據(jù)一項(xiàng)最新的調(diào)查顯示，“處理不好與同事的關(guān)系”已經(jīng)成為了辭職的最大原因。這樣充分說(shuō)明了，在中國(guó)，這個(gè)傳統(tǒng)的國(guó)家里，人際關(guān)系是多么的重要。

為什么職場(chǎng)中的人相處就那么難呢？很多人不禁在問(wèn)。

但其實(shí)，職場(chǎng)相處并不難，難的是你沒(méi)有掌握這些人際互動(dòng)的秘訣。所謂“會(huì)者不難，難者不會(huì)”，只要你掌握了這些秘訣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在職場(chǎng)上也可以生活得很好。 

秘訣一：反求諸己

很多人總是在抱怨自己遭受了不公平待遇，自己總是被別人針對(duì)。一味的抱怨對(duì)于解決問(wèn)題毫無(wú)幫助，更好地做法是反求諸己，來(lái)看看自己怎么了，為什么別人總是針對(duì)自己？自己做了些什么導(dǎo)致了這種結(jié)果？他是只對(duì)你這樣，還是對(duì)誰(shuí)都這樣？只有知道是你的什么特質(zhì)吸引了別人針對(duì)你，你才能改變這種特質(zhì)，才能更好的與大家和諧相處。 

秘訣二：不要把情緒帶到工作中

人都是會(huì)有情緒的，但是如果把情緒帶入到工作中，對(duì)我們的工作就會(huì)產(chǎn)生很不好的影響了，而且很容易在無(wú)意中得罪了其他人。更好的做法是，讓自己情緒穩(wěn)定下來(lái)之后，再去工作，這樣可以幫助你給別人留下很好的印象，也給了大家很好的工作環(huán)境。 

秘訣三：不要反應(yīng)過(guò)度

辦公室里是存在競(jìng)爭(zhēng)的，遇到一些過(guò)分的事情也無(wú)可避免。比如惡意競(jìng)爭(zhēng)，誣陷栽贓之類(lèi)。對(duì)于這些事情，一定不要反應(yīng)過(guò)度，可以爭(zhēng)取自己合理的利益與公平，但切忌與人相互攻擊；在沒(méi)有卷入是非的時(shí)候，要潔身自好，把工作做好，不要輕易踏入爭(zhēng)斗中，這樣你才能在職場(chǎng)中保持中立，不會(huì)被人所排斥。 

秘訣四：保持開(kāi)放的心

對(duì)于舊知識(shí)，我們總會(huì)有盲點(diǎn)；對(duì)于新知識(shí)，我們總是不了解。這就決定了我們一定要保持一顆開(kāi)放的心，善于學(xué)習(xí)。從老人那里學(xué)習(xí)舊知識(shí)，從新人那里了解新知識(shí)。書(shū)籍、報(bào)紙等也都是知識(shí)的源泉。想要不被社會(huì)所拋棄，保持開(kāi)放的心去學(xué)習(xí)吧。 

秘訣五：不要放過(guò)機(jī)會(huì)

機(jī)會(huì)只會(huì)讓有所準(zhǔn)備的人抓住。要隨時(shí)準(zhǔn)備好抓住機(jī)會(huì)，不要放過(guò)哪怕是芝麻大的機(jī)會(huì)。面對(duì)有可能給你機(jī)會(huì)的“貴人”時(shí)，也一定小心，不論怎樣都要保持良好的印象，多用一些探討和請(qǐng)教的口吻，這樣能夠給自己爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。 

秘訣六：及時(shí)表示感謝

在上司或領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你的時(shí)候，一定要及時(shí)表示感謝。“您的肯定讓我更有了信心，以后肯定能做得更好”之類(lèi)的話必不可少。這可以幫助你留下一個(gè)更好的印象。 

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