職場中應該避免的七種心態

職場中免不了要與人打交道，在與人打交道的過程中，有些心態特別容易引起別人的反感，那么是哪幾種心態呢？我們一一來看看吧。

一、自卑

很少有人愿意和自卑的一起工作。自卑的人總是表現出信心不足的樣子，很難讓別人相信，更別提把工作交給他去完成了。所以，自卑當屬職場中最具危害性的心態。

二、膽怯

膽怯的人有個麻煩的地方，總是不敢表達自己的意見和想法。對于領導交待的事情，即便不愿意或覺得不妥，也不敢出言反對，于是在執行的過程中，內心會有抵觸情緒，從而影響工作的效率和質量。別人與這種人相處起來也會特別累，因為總要去猜他們的想法，故不愿靠得太近。

三、猜疑

有些人總是很難信任別人，不論對誰都會有很強的猜疑，仿佛其他人做事都是另有目的。跟這種人相處，真可謂是做也不是，不做也不是，怎么能讓人不進而遠之呢？

四、抬杠

有些人就故意和別人抬杠，注意這里的抬杠不是開玩笑的，而是故意針對別人的那種。別人說東，他就偏要說西，不論怎樣都要和別人對著干。這種人在職場中怎么會被喜歡呢？

五、吹牛

喜歡吹牛、說大話，或太過于使用社交技巧的人，往往開始時能得到大家的喜歡，覺得這人親切、有實力、熱情，不過處久了之后就會發現，其實這人總是在表面上下功夫，缺乏內涵，也缺乏真誠，故而跟他慢慢疏遠。愛吹牛的人總是能很快地和別人建立良好關系，但長期的朋友卻寥寥無幾。

六、自私

自私是人類的本性，但在考慮自己的基礎上，也考慮下別人，這樣才能建立起真正的友誼。一個總是考慮自己，不為他人考慮的人，誰會喜歡呢？

七、冷漠

一個人如果總是很冷漠，對別人的事漠不關心，就活在自己的世界里。對別人需要的幫助視而不見，別人回事什么感覺？再加上一副冰冷的樣子，給人的感覺更是拒人于千里之外。這也是職場中需要避免的心態之一。

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